Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке.
Несколько фактов о компании:
-
Наша компания существует уже более 10 лет.
-
Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России.
-
В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси.
-
Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах.
Наши достижения:
-
Более 10 000 водителей сотрудничают с нами по всей Москве.
-
Ежедневно 30+ новых водителей выходят на линию благодаря АВКАРС.
-
Входим в ТОП-3 таксопарков Москвы по направлению доставки.
-
Ключевой партнер новых проектов Яндекс.
Зачем мы ищем менеджера?
Мы активно растем и масштабируемся! Нам нужен энергичный менеджер по продажам, который будет помогать водителям начать работу с нами, обрабатывая входящие заявки и консультируя по условиям аренды.
Что предстоит делать:
-
Обрабатывать входящие заявки и сообщения от водителей в чате (Inbox) и по телефону.
-
Консультировать клиентов по условиям аренды и выкупа автомобилей.
-
Записывать потенциальных клиентов на собеседование и подтверждать их явку.
-
Работать в AmoCRM (ведение карточек, сделок).
-
Вносить данные о successful выдачах авто в отчетную таблицу.
-
Работа строится в соотношении 50% телефонных звонков / 50% общения в чате.
Мы ищем тебя, если ты:
-
Уверенный пользователь ПК (опыт работы с AmoCRM будет плюсом, но мы научим!).
-
Обладаешь развитой эмпатией и дружелюбием, не боишься общаться с людьми.
-
Ответственный и нацеленный на результат человек.
Что мы предлагаем:
-
Удаленная работа: Работай из любой точки мира со стабильным графиком с 09:00 до 19:00 (мск).
-
Достойный доход от 120 000 рублей: оклад 30 000 ₽ + KPI.
-
Оформление по СЗ.
-
Обучение: Полное погружение в продукт и процессы компании.
-
Карьерный рост: Возможность вырасти до руководителя отдела продаж.
-
Команда: Молодой и дружный коллектив, нацеленный на общий результат.
Как откликнуться?
Если вам интересна вакансия, ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на вопрос:
«Каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего?»
Это покажет нам, что вы внимательны и действительно заинтересованы в диалоге. Отклики с письмом мы рассматриваем в приоритетном порядке.