Мы - кадровое агентство HIPO, помогаем компаниям находить сильных специалистов и строить команды, которые реально приносят результат. Работаем на рынке 5 лет, у нас собственная CRM-система, доступ к базе HeadHunter, постоянный поток клиентов и высокий уровень сервиса.
Сейчас мы ищем руководителя группы подбора персонала - зрелого HR-практика, который умеет строить процессы, работать с командой и ценит клиентов так же, как и мы.
Что нужно будет делать:
-
Сформировать свою группу профессиональных рекрутеров
-
Самостоятельно закрывать сложные и топ-позиции (за повышенный процент).
-
Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: ценность клиента для нас - №1.
-
Взаимодействовать с заказчиками разного масштаба и профиля, быть партнёром для бизнеса, а не чистым коммерсантом.
-
Внедрять и контролировать качественные управленческие решения внутри команды.
Мы предлагаем:
-
Формат работы: полностью удалённо, без жёсткого графика. Главное, это результат.
-
Доход: сдельная система. У нас нет фиксированных окладов. В среднем у руководителей группы 150–300 тыс. ₽ в месяц и выше -потолка нет.
-
Дополнительно: сам руководитель закрывает вакансии на повышенном проценте.
-
Инструменты: CRM, оплаченный доступ к HeadHunter, клиентский поток.
-
Свободу и партнёрство: мы не ограничиваем время работы, важно только выполнение целей и KPI.
Нам важно, чтобы вы:
-
Имели опыт работы HRD, руководителем HR-направления или зрелым HR-бизнес-партнёром (опыт в кадровых агентствах будет преимуществом)
-
Нам не подойдут кандидаты из ИТ-сферы, специфика деятельности сильно отличается и вакансии ИТ мы не ведем.
-
Знали, как управлять командой и строить стратегию подбора.
-
Умели работать с разными заказчиками, быстро находить общий язык с клиентом.
-
Разделяли наши ценности: высокий сервис, партнёрство, уважение к клиенту и качественные решения.
-
Идеально, если есть опыт работы в кадровом агентстве.
Почему стоит к нам:
-
Вы управляете процессами и командой, а не застреваете в рутине.
-
У вас нет потолка дохода.
-
Работаете в агентстве, где сервис и результат — основа всего.
-
Строите карьеру в партнёрской, зрелой среде без «офисного контроля».