ЗМК

Начальник склада

80 000 - 100 000 RUR
  • Тверь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обеспечение качественной и своевременной отгрузки и приёмки от смежных подразделений готовой продукции;
  • Контроль соблюдения температурного режима при приемке, хранении и отгрузки;
  • Контроль соблюдения метода ФИФО при отгрузке товарных остатков;
  • Контроль соблюдения работниками технологической и производственной трудовой дисциплины, санитарных норм, правил и норм охраны труда;
  • Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских мощностей и оборудования;
  • Планирование численности персонала, инвестиций на календарный год;
  • Участие в проектной работе по внедрению прослеживаемости продукции на СГП и в цехе маркировки;
  • Проведение инвентаризаций;
  • Составление отчетов (ежедневных, еженедельных, ежемесячных), создание новых регламентов по подразделению, ведение табеля, контроль за учетом и сохранностью ТМЦ в подразделении.
  • Участие в претензионной работе, разбор претензий покупателей.

Требования:

  • Опыт на руководящей должности на складах, РЦ не менее 3 лет;

  • Опыт управления коллективом не менее 50 чел.;

  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С, WMS;

  • Готовность к интенсивному ритму работы;

  • Знание правил, порядка и условий складирования, хранения ТМЦ, в том числе продуктов питания;

  • Знание правил отгрузки продукции и правил оформления товаросопроводительной документации;

  • Способность работать в условиях многозадачности;

  • Лидерские качества;

  • Ориентация на результат;

  • Коммуникабельность;

  • Высокая ответственность.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании на производственном предприятии;
  • Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, полный соц.пакет;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:00 - 17:00;
  • Организовано льготное питание;
  • Возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Участие в корпоративной жизни предприятия;
  • Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
  • Действует система лояльности: Акция "Приведи друга": пригласи друга-получи премию.
  • Новогодние подарки детям сотрудников.