Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.
Наша команда строит бизнес на ценностях:
Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.
Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.
Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.
Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.
Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджера по управлению категориями. Ваша основная задача развитие — обеспечение развития вверенных категорий и построения эффективных отношений с ключевыми клиентами.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!
_____________________________________________________________________________________________________________
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
возможности профессионального развития;
-
открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
-
социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
-
партнерские скидки на платформе Best Benefits;
-
обучение английскому языку с корпоративной скидкой;
-
официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
-
заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
-
офис класса «А» в шаговой доступности от метро Белорусская (для сотрудников московского офиса).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- формировать стратегию развития категории, включая ответственность за финансовые показатели;
- координировать работу команды (менеджер по продукту, менеджер по продажам, специалист);
- формировать и контролировать ассортиментную матрицу;
- участвовать в ценообразовании и согласовании коммерческих условий;
- регулярно обновлять ассортиментную матрицу на основе анализа;
- проводить рыночную аналитику: исследование потребностей, анализ конкурентов и трендов.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- опыт работы в категорийном менеджменте/стратегическом развитии категорий в направлении Non-Food от 5 лет (категория Игрушки предпочтительна);
- знание рынка и основ ценообразования, опыт работы с ассортиментной матрицей;
- развитые аналитические способности и системное мышление;
- уверенное владение MS Office (Excel и PowerPoint);
- продвинутые навыки коммуникации и переговоров;
- стрессоустойчивость, высокая степень самостоятельности и ответственности.
_____________________________________________________________________________________________________________
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
- общение с HR;
- встреча-знакомство с будущим руководителем;
- сбор рекомендаций;
- оффер.