Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (г.Чайковский)

Цель должности: Выстраивание системной работы по подбору и адаптации персонала на промышленном предприятии.

Обязанности:

Подбор:

• Управление процессом подбора персонала: планирование, анализ, контроль и отчетность
• Поиск эффективных источников подбора персонала
• Контроль процесса подбора персонала рабочих специальностей
• Самостоятельный подбор персонала (ключевые специалисты, линейные руководители)
• Обеспечение сроков закрытие вакансий
• Организация взаимодействия с высшими и средними профильными учебными заведениями (целевая подготовка персонала, организация производственной практики, ведение профориентационной работы и др.)
• Анализ причин текучести персонала

Адаптация:

• Повышение эффективности процесса адаптации новых сотрудников, проведение встреч новичков
• Контроль за сроками и итогами прохождения испытательных сроков

Другие вопросы:

• Бюджетирование расходов подбор и адаптацию персонала
• Участие в различных проектах департамента по работе с персоналом

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3-х лет
• Знание инструментов поиска и отбора, аттестации и обучения
• Понимание принципа построения поиска кандидатов: сайты о работе, поисковые системы, социальные сети и т.п.
• Опыт работы в крупной производственной компании со штатом более 1000 человек – желателен
• Наличие руководящего опыта будет преимуществом
• Ориентация на внутреннего клиента
• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, хорошие организационные способности

Условия:

• Место работы г. Чайковский, ул. Речная.
• График работы с 9-30 до 18-00 (5/2).
• Для кандидатов из других городов, компания предоставляет квартиру и компенсирует затраты на переезд.
• Доход обсуждается по результатам собеседования.
• ДМС
• Оформление по ТК РФ, полная гарантия соблюдения всех норм законодательства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Дружный коллектив, возможность профессионального роста.