Главный специалист календарно-сетевого планирования (ПНР)

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста Отдела календарно-сетевого планирования в Черногорскую горнорудную компанию.

Чем Вы будете заниматься:

• Детальная разработка, актуализация и контроль календарно-сетевых графиков пусконаладочных работ (ПНР)
• Интеграция графиков ПНР с общестроительными графиками (СМР) для обеспечения своевременной передачи систем и оборудования под наладку.
• Планирование и отслеживание ключевых этапов: механическая готовность, индивидуальные испытания, функциональные тесты, комплексное опробование оборудования.
• Ресурсное планирование для этапа ПНР: координация работ наладчиков, шеф-инженеров, операционного персонала.
• Взаимодействие с группами СМР, инжиниринга, службой эксплуатации и поставщиками оборудования по вопросам готовности систем и последовательности работ.
• Формирование и предоставление регулярной отчетности по статусу выполнения ПНР для руководства проекта.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы с календарно-сетевыми графиками в Primavera P6 на уровне продвинутого пользователя.
• Глубокое понимание технологии, последовательности и логики проведения пусконаладочных работ по различным дисциплинам (электрика, АСУ ТП, механика, технология).
• Знание стадийности ПНР (индивидуальные испытания, комплексное опроборование) и процесса передачи систем из СМР в ПНР.
• Опыт работы с графиками высокой степени детализации.
• Умение работать с большим количеством взаимосвязей между различными технологическими системами.
• Готовность к командировкам 50 %.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Место работы: г. Москва, м. «Смоленская» (до офиса 5 минут пешком);
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Корпоративная сотовая связь;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология) и страхование от несчастных случаев на производстве;
• Поддержка инициатив и возможности разностороннего личностного развития;
• Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.