Группа предприятий Спутник

Инженер-наладчик

До 210 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • SCADA
  • Компас
  • AutoCAD

Должностные обязанности:

  • работа с электрораспределительным оборудованием, КИПиА, АСУТП, силовой инверторной (преобразовательной) техникой, РЗА, АСПСиПТ (в зависимости от уровня подготовки или специализации соискателя в указанных областях);
  • обслуживание и внедрение проектов на базе данного оборудования на площадке Заказчика;
  • проведение пуско-наладочных работ;
  • выпуск исполнительной документации

Требования:

  • высшее (в т.ч. неоконченное) образование;
  • уверенное знание базовых инженерных дисциплин,
  • чтение схемной документации (в первую очередь - всех видов электрических схем, как преимущество - принципиальных схем других видов, функциональных схем),
  • знание и опыт работы с основной номенклатурой электрораспределительного и силового оборудования (0,4-0,69кВ, а также 6/10 кВ), в т.ч. полевого;
  • знание базовых архитектурных принципов (особенностей) современных ПЛК и принципов построения систем автоматики на их основе; архитектурных особенностей систем автоматики/АСУТП в целом;
  • базовые знания/навыки работы с ЕСКД, особенностей структурирования рабочей документации;
  • знание технологии производства монтажных и пуско-наладочных работ электрораспределительного оборудования, систем электропривода, КИПиА, АСУТП;
  • готовность к командировкам;
  • как преимущество - опыт внедрения, внесения изменений в проекты (ПО) ПЛК, SCADA систем и HMI интерфейса;
  • умение пользоваться многофункциональным электроизмерительным прибором для основных диагностических задач цепей (оборудования), оперативно ориентироваться в электрических и электронных устройствах, с его применением;
  • приветствуются знания в областях: РЗА, системы электропривода, связи/ИТ/ЛВС, понимание технологических процессов.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной, стабильной компании;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Перспектива профессионального развития и карьерного роста;

  • Готовность к командировкам , оплата командировок в полном объёме (4-6 раз в год)!
  • Социальные гарантии (отпуск, больничные) и материальная поддержка.