Группа RBI

Программист–разработчик корпоративных информационных систем

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

​​​​​​​Основные задачи:

  • Разработка, настройка и поддержка автоматизированных бизнес-процессов на платформе Nintex Workflow 2016 (готовы обучить и адаптировать).

  • Разработка и настройка форм для сбора и отображения данных с использованием Nintex Forms.

  • Разработка и поддержка решений на базе Microsoft SharePoint 2016 (списки, библиотеки, веб-страницы).

  • Интеграция Nintex и Microsoft SharePoint с другими системами через REST API и SQL-базы данных.

  • Разработка и поддержка решений на Microsoft .NET Core и Web API.

  • Оптимизация и повышение производительности существующих решений.

  • Подготовка технической документации.

  • Участие в анализе требований и разработке технических спецификаций.

Требования:

  • Понимание алгоритмов и структур данных.

  • Опыт разработки на .NET (ASP.NET), включая Web API.

  • Опыт работы с Microsoft SharePoint 2016.

  • Практический опыт работы с T-SQL.

  • Опыт работы с Low-Code платформами (Nintex Workflow будет преимуществом).

  • Умение анализировать бизнес-требования и разрабатывать технические спецификации.

  • Грамотное устное и письменное изложение мыслей.

  • Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с REST API.

  • Навыки администрирования Microsoft SharePoint с помощью PowerShell.

  • Знание JavaScript, HTML, CSS, jQuery.

  • Опыт работы с системами контроля версий (Git).

  • Личностные качества:

  • Ответственность: соблюдение сроков и требований.

  • Обучаемость: готовность осваивать новые технологии и инструменты.

  • Инициативность: умение предлагать новые идеи и решения.

  • Ориентация на результат: стремление к достижению целей.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.

  • 5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходные).

  • Программа корпоративных социальных гарантий.

  • Полис ДМС.

  • Частичная компенсация абонемента на спорт.

  • Субсидирование услуг профессиональных психологов.

  • Корпоративные активности: йога, волейбол и др.

  • Скидка на покупку квартир компании после 3 лет работы.

  • Широкие возможности для обучения и профессионального роста.

  • Яркая корпоративная жизнь: день компании, летние выезды, новогодние мероприятия и многое другое.