Менеджер по подбору персонала

ABS GROUP – торгово-инвестиционная группа компаний.
В состав ABS GROUP входят компании как в РФ, так и в ОАЭ, Турции, Германии, Кипре, Республиках Закавказья, в Китае. Мы успешно создаем и реализуем бизнес-проекты, связанные с различными отраслями: автомобили, гостинично-ресторанный бизнес, строительство, медиапроекты, электронная коммерция, производство и дистрибуция автозапчастей и комплектующих, дистрибуция смазочных материалов.

Компания основана в 1995 году (торговая марка ABS-AUTO до 2021 года) и на протяжении 30 лет предоставляет партнерам качественную продукцию и высокий уровень сервиса.

Приглашаем в команду нашего отдела Менеджера по подбору персонала для обеспечения бесперебойного укомплектования всех подразделений компании высококлассными специалистами.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата - оклад 45 000 рублей на руки + KPI (ежемесячно за каждого кандидата). Возможность зарабатывать "без потолка";
• Нормированный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Современный и комфортный офис в Юго-Западном районе;
• Интересные вакансии: от линейного персонала до руководителей отделов (маркетинг, бухгалтерия, программисты, сотрудники отделов продаж, сотрудники склада и т.д);
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя;
• Возможность проявить себя в перспективных проектах;
• Карьерный рост до Руководителя департамента персонала;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на приобретение продукции компании и услуги СТО;
• Скидки на посещение тренажерного зала на территории офиса (ГК "Парк Отель");
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Подарки к праздникам;
• Развитая культура, корпоративные мероприятия, спартакиады.

Обязанности:

• Формировать и размещать вакансии;
• Выстраивать взаимодействие с заказчиком;
• Работа с кандидатами, проведение личных и видео-встреч с кандидатами;
• Готовность к холодному поиску;
• Подготовка оффера финальному кандидату и сопровождение до оформления;
• Ведение отчетности по проделанной работе;

Требования:

• Опыт работы на позициях hr - от 1 года;
• Желание развиваться в рекрутинге и прокачивать свои навыки;
• Готовность к активным темпам работы;
• Желательно опыт работы в CRM-системах;
• Ответственность.