Тамбовский пороховой завод — предприятие с богатой историей. Мы растем и увеличиваем объемы производства, а значит — у нас появляются новые перспективные вакансии для тех, кто ищет надежное место для построения карьеры.
Что мы предлагаем:
Мы предлагаем платформу для профессионального роста и реализации амбициозных задач. Мы заинтересованы в построении долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества, предлагая ресурсы и поддержку, необходимые для достижения выдающихся результатов.
Привлекательный уровень оплаты: Высокая заработная плата и премии за ваши результаты.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Комфортный график работа 5/2 с 8:00 до 17:00.
Обязанности:
- разработка и внедрение системы обучения персонала завода (рабочие, ИТР, руководители);
- анализ потребностей в обучении, оценка квалификации сотрудников;
- планирование и контроль бюджета на обучение;
- организация программ адаптации для новых сотрудников;
- взаимодействие с внешними учебными заведениями;
- подготовка отчетности по эффективности обучения для руководства.
Требования :
- высшее образование (педагогическое, управление персоналом, психология или техническое);
- опыт работы в обучении/развитии персонала от 3–5 лет, желательно в промышленности;
- знание методов оценки компетенций;
- навыки работы с PowerPoint, Excel (сводные таблицы, отчеты);
- умение разрабатывать регламенты и нормативные документы;
- лидерские качества, системное мышление.