Мы приглашаем Менеджера по подбору персонала, который будет заниматься организацией подбора персонала в одно из ключевых бизнес - подразделений.
Ключевые задачи:
- Организация подбора персонала на массовые позиции;
- Самостоятельное закрытие вакансий на точечные и нетиповые (уникальные) позиции;
- Выстраивание коммуникаций с руководителями по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала;
- Проведение собеседований (онлайн, оффлайн), проведение интервью по компетенциям и других оценочных мероприятий;
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Подготовка данных по воронке подбора, ведение отчетности.
Требования к опыту и навыкам:
- Законченное высшее образование;
- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
- Знание основных этапов воронки в подборе персонала;
- Владение технологиями оценки компетенций методом интервью.
Качества, которые ценим:
- Умение работать в команде и самостоятельно;
- Способность работать в высоком темпе;
- Грамотность (письменная и устная);
- Нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Официальная зарплата, премии и социальный пакет: трудоустройство, ДМС, скидки на авиаперелеты рейсами S7 и изучение английского в Skyeng, бесплатная электронная библиотека;
- развитые корпоративная культура и профессиональные сообщества для обмена мнениями и опытом: живое общение во внутренней социальной сети, спортивные команды по футболу, баскетболу, хоккею, волейболу и чирлидингу.
- место работы – г. Новосибирск, Академгородок или ул. Кирова, 86 (доставка корпоративным транспортом правый/левый берег г. Новосибирска, г. Бердск, р. п. Кольцово в офис в Академгородке). Возможность работать в гибридном формате (удаленно-офис) после прохождения испытательного срока.