
GarageTek
Операционный директор (COO)
- Оптимизация бизнес-процессов
- Руководство коллективом
- Управление продажами
- Оптимизация затрат
- Расстановка приоритетов
- Работа с большим объемом информации
- Развитие продаж
- Контроль выполнения задач
- Управленческие навыки
Описание позиции:
Сейчас мы находимся на том этапе роста компании, когда собственник, увлеченный развитием, нуждается в надёжном руководителе, способном взять на себя операционное управление. Если вы успеваете подстраиваться под изменения рынка, отслеживаете все новинки в своей сфере, вам нравится автоматизировать свою работу и работу компании, вам важно, чтобы всё было на своём месте и вы любите свою работу - мы однозначно будем друг другу интересны!
О компании:
Хотите работать в компании, которая не только меняет жизни к лучшему, но и задаёт стандарты в своей сфере? Присоединяйтесь к ГаражТеку — лидеру в премиум-сегменте профессионального обустройства гаражей и подсобных помещений. С 2008 года мы проектируем и реализуем индивидуальные решения, используя запатентованные модульные системы и собственные технологии, превращая обычные гаражи в стильные и функциональные пространства. Наши клиенты — требовательные владельцы загородных домов, и мы никогда не идём на компромиссы в вопросах качества. В Москве и Санкт-Петербурге мы разрабатываем проекты, сопоставимые по сложности с интерьером жилого дома, стремясь сделать каждый гараж полноценной частью архитектуры.
Ключевые цели должности:
- Освободить собственника от операционных задач, обеспечив эффективное управление компанией (он планирует заниматься развитием компании и сотрудников);
- Контролировать работу всех отделов в соответствии с регламентами, выстраивая и поддерживая системность;
- Укреплять лидерские позиции ГаражТека на рынке премиальных систем хранения;
- Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж, увеличивая оборот и выручку;
- Формировать сильную команду, привлекая и удерживая талантливых специалистов.
Что нам важно в кандидате:
-
Права кат. В и наличие автомобиля (транспорт компании не предоставляется) - требуется не только быть в офисе, но и выезжать в подразделения (склад, технопарк, производство, филиалы);
-
Опыт преимущественно в В2С сегменте в несетевой рознице, производстве, строительстве - это важно! Если вы последние 5+ лет работали в B2B - мы не подойдём друг другу;
-
Разделение ценностей компании (уметь работать на собственника, а не на свои интересы);
-
Более трёх лет опыта работы на аналогичной позиции;
-
Ведение диалога на языке цифр, фактов и эффективности;
-
Сильные управленческие навыки, системность;
-
Практический опыт оптимизации организационной структуры и внедрения системы регулярного менеджмента;
-
Умение расставлять приоритеты (если продажи в просадке, то не нужно тратить время и ресурсы на брендирование толстовок);
-
Будет плюсом, если вы применяли на практике принципы управления, близкие к системе Высоцкого, от которого мы многое используем в своих бизнес-процессах.
Что мы предлагаем:
-
Работу в стабильной компании с амбициозными целями и интересными задачами;
-
Конкурентная зарплата: оклад + % от прибыли + бонусы за перевыполнение планов;
-
Стандартный рабочий график 5/2 с 10 до 19, офисный формат + разъезды;
-
Премиальный продукт, с которым приятно работать и за который не стыдно, акцент на высокое качество работ;
-
Отличную транспортную доступность – офис в 10 минутах пешком по прямой от м. Водный стадион, парковка рядом с БЦ;
-
Адекватное руководство – собственник компании находится в рабочем процессе, не оторван от реальности и заинтересован в развитии компании;
-
Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, разные магазины и кафетерии в пешей доступности, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода и штрафов. Нам важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18;
-
Здоровую атмосферу в офисе – наш коллектив дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы;
-
И, конечно же, чай-кофе-печеньки для поддержания настроя! :)
Если вы внимательно прочитали эту вакансию и поняли, что ГаражТек – это ваша компания, начните сопроводительное письмо словами: "Я хочу работать и зарабатывать". Так мы поймём, что вы действительно внимательный соискатель, который ознакомился с вакансией и сознательно отправляет резюме, а не отчаявшийся человек, рассылающий отклики всем подряд.