-
Разработка стратегии развития под Цели Группы
-
Оперативное управление (матричное) коммерческими подразделениями Предприятий
-
Антикризисное управление при существенных отклонениях в показателях
-
Изучение (аналитика) конкурентной среды
-
Аналитика показателей деятельности коммерческой службы для целей поиска узких мест и точек роста
-
Аудит подразделений и контроль исполнения Стандартов коммерческой деятельности
-
Участие в подборе ключевых сотрудников коммерческой службы
Задачи на тестовый период
- Аудит В2В продаж на предприятии «Покрофф – Москва». Сроки – до 2-х недель
- Разработка и зашита перед акционерами Плана развития «в короткую», позволяющий в согласованные сроки выйти на плановые значения. Сроки – до 2-х недель
- Участие в реализации Плана и достижение плановых значений (выполнение плана по марже в течение 3 недель подряд (плюс, минус 20% от утвержденных значений). Сроки – до 6-ти недель
-
Примечание: Сроки даны как ориентиры. В зависимости от ситуации и по дополнительным соглашениям могут двигаться в обе стороны
После успешного завершения тестового периода генеральным директором будет организован ввод в должность в задачи в рамках Группы Компаний, а именно:
- Получение базовых данных о работе Группы (история, ситуация, оргполитики, действующие стратегические программы – до 1 недели)
- Стажировка на базе успешного Предприятия – до 3-х недель
- Участие и разработка «большой» стратегии в рамках Группы на 2025-2026 годы. Стратегия должна быть утверждена акционерами до 01 ноября 2025 года
-
Опыт построения и управления продажами В2В – промышленные товары (стройматериалы, электротехническая продукция и т.д.)
- Отсутствие ограничений по командировкам на предприятия Группы. При острой необходимости готовность к относительно длительным командировкам (неделя и выше)
- Самостоятельность, способность отстаивать и доносить свою точку зрения. Способность взять ответственность за действия и результаты. Потребность в профессиональном развитии (может подтвердить фактами)
- Работа в производственной компании. Производство и продажа материалов для кровли, фасадов и забора на территории России
- Рабочее место – г. Железнодорожный
-
График работы: 5/2, с 9 до 18 часов
-
ФОТ – 400 000 - 600 000 рублей
-
ЗП белая, выплачивается еженедельно, рассчитывается как процент от полученного дохода Управляющей компании. Доход УК определен акционерами как процент от маржи предприятий, входящих в группу