Обязанности:
- Ведение проектов по локализации высоковольтных систем (тяговые батареи и силовые электроприводы);
- Сбор и составление различных схем, чертежей, моделей, формирование технических документов;
- Поиск и подбор компонентов автомобилей (тяговые батареи, силовые электропривода), которые производятся в РФ, а также подбор подрядных организаций;
- Ведение переговоров с потенциальными поставщиками компонентов, разработчиками и т.д.;
- Составление календарных планов по локализации компонентов.
Что мы ожидаем:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
- Опыт работ по ведению технической проектов от формирования ТЗ до получения готового серийного продукта;
- Опыт работы с технической документацией (спецификации, схемы, протоколы испытаний);
- Понимание основ автомобильной высоковольтной системы;
- Знание стандартов, технических условий и других материалов по разработке и оформлению конструкторской и проектной документации, а также технологии производства продукции и технических требований, предъявляемых к деталям, материалам и готовой продукции;
- Уверенное владение MS Office, желательно владение программами Autocad, Solidworks, Компас, Catia, NX;
- Владение английским языком на уровне чтения и перевода технической документации;
- Сильные аналитические, организационные и коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
- Работу в крупной компании;
- Оформление по ТК с первого рабочего дня;
- Полностью белая зарплата;
- Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
- Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
- Офис по адресу: МО, Раменский район, с. Новохаритоново, 232;
- Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
- Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
- Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
- Возможность проявить себя в различных проектах;
- Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
- Корпоративные мероприятия;
- Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
- Чай и кофе за счет компании.