ДомИнтернет

Методист-Тренер (B2C, Телеком, продажи)

От 70 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Тренинги
  • Групповое обучение
  • Обучение персонала
  • Дистанционное обучение
  • Подготовка презентаций
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Навыки продаж
  • Выявление потребностей в обучении
  • Администрирование процесса обучения
  • Тактичность
  • Уравновешенность
  • Внимательность к деталям

Мы - технологичная аккредитованная IT-компания.

Работаем с 2017 года. Охватываем всю территорию России. Разрабатываем цифровые сервисы в сфере телекоммуникационных услуг.
Наш основной продукт - "ДомИнтернет",- агрегатор, с помощью которого каждый может найти, выбрать и подключить доступного по своему адресу провайдера по самому выгодному тарифу.

! В сопроводительном письме просим ответить на вопросы в конце описания вакансии.

Приглашаем в штат, в наш Учебный центр, на удалёнку, опытного, ответственного и активного Тренера (~30%) - Методиста (~70%) для работы с новыми (первичное обучение) и действующими менеджерами отделов по работе с заявками/клиентами и обучающими материалами.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и оценивать образовательные треки;
  • Создавать учебные планы, курсы, практические задания, тесты и другие материалы;
  • Выстраивать взаимодействия с внутренними заказчиками и экспертами для уточнения запроса, сбора материала, согласования учебного контента;
  • Разрабатывать/корректировать/актуализировать методические материалы (скрипты, инструкции, регламенты и т.д.) для подразделений менеджеров;
  • Проводить дистанционно теоретические и практические занятия с новыми и действующими менеджерами: по продукту, системам/программам/инструментам/бизнес-процессам/навыкам (отработки возражений,управления диалогом..) и тд;
  • Проводить аттестацию/тестирование новых и действующих сотрудников (менеджеров);

  • Составлять планы и графики дообучения действующих менеджеров;

  • Вести отчетность по итогам проделанной работы..

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы тренером-методистом от 3-х лет минимум ( в т.ч в дистанционном формате), в идеале в продажах или клиентском сервисе (Телеком), (сильный методист +30% тренер);

  • Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество);

  • Опыт проведения и разработки разных форматов обучения, тренингов, учебных программ, обучающих материалов, скриптов, алгоритмов и инструкций; работа с СДО (ISpring);

  • Знание принципов, форм и методов обучения взрослых;

  • Высокий уровень грамотности, внимательность к деталям, усидчивость;
  • Эмпатия, дипломатичность, уравновешенность, стремление помочь/научить,
  • Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и самоорганизованности;

  • Опыт личных продаж или тренером по-продажам, -как преимущество;

  • Желание профессионально развиваться вместе с компанией!

Мы предлагаем:

  • Полностью удалённый формат работы (из дома);
  • Работу в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании;
  • Официальное оформление в штат по ТК РФ (ИП и самозанятые - нет);
  • Полностью белая, конкурентная заработная плата, регулярные выплаты дважды в месяц; Итоговый уровень- с финальным кандидатом, учитывая в том числе опыт и ожидания;
  • График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- можно сдвинуть на +- час;
  • Работа в примерном соотношении: проведение обучения, тренингов 30% / работа методистом, с материалами ~ 70%;
  • Свой Учебный центр внутри компании;
  • Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
  • Возможности для полного раскрытия своего потенциала;
  • Расширенный полис ДМС и другие приятные плюшки;

В сопроводительном письме просим ответить на вопросы:
1. Есть ли опыт работы Тренером-Методистом в сфере продаж/клиентском сервисе от 3-х лет? Опыт в Телеком-сфере?
2. Есть ли опыт в разработке обучающих материалов, в тч. по этапам продаж (отработке возражений), клиентскому сервису, развитию компетенций? Опыт в написании тренингов/курсов?
3. Чего ожидаете от новой работы/компании, что для Вас принципиально важно?

4. Ваша вилка по зп ("минимальный уровень" и "комфорт")

Будем рады видеть вас частью нашей команды!