
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение здравоохранения Хоспис (детский)
Менеджер по работе с партнерами
- Деловая коммуникация
- Управление продажами
- Управление отношениями с клиентами
- Деловая переписка
- Организаторские навыки
- Проведение презентаций
- Подготовка презентаций
- Заключение договоров
- Телефонные переговоры
- Работа с большим объемом информации
- Навыки переговоров
- Поиск и привлечение клиентов
- Организация мероприятий
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — A2 — Элементарный
Без сопроводительного письма и примеров успешных кейсов (акцент на фандрайзинг или управление партнерскими отношениями) - кандидаты не рассматриваются.
Человека, который умеет поддерживать связь с другими людьми и строить долгосрочные отношения.
Обязанности
Поиск ресурсов финансовых и нефинансовых, необходимых для поддержки подопечных семей, социальных, благотворительных проектов и системной работы Фонда.
Чем предстоит заниматься
Развивать и укреплять долгосрочные партнерские отношения с корпоративными и частными донорами для системной поддержки подопечных фонда. Ведение переговоров с бизнес компаниями для участия в социально-благотворительных проектах фонда.
Привлекать финансовые и нефинансовые ресурсы (пожертвования, товары, услуги, экспертизу) для реализации программ фонда.
Проводить анализ ЦА (целевой аудитории) благотворителей, сегментировать и разрабатывать стратегии их вовлечения.
Создавать убедительные коммуникационные материалы для партнеров и благотворителей.
Контролировать, готовить и курировать онлайн-пожертвования на платформах («Благо.ру», «СберВместе», Tooba).
Поддерживать связь с благотворителями на профильных конференциях и других внешних и внутренних мероприятиях.
Искать и внедрять актуальные, инновационные инструменты цифрового фандрайзинга.
Вести аналитику по своему направлению: формировать отчетность, прогнозировать результаты.
Управлять документооборотом и деловой перепиской в рамках своей деятельности.
Навыки
Социализация.
Уметь поддерживать связь с другими людьми, строить долгосрочные отношения с донорами.
Лидерские качества.
Иметь навык управления и организации процессов, побуждать и привлекать к социальным благотворительным проектам.
Ориентация на результат.
Уметь достигать поставленных перед ним задач и выполнять их эффективно.
Реализация потребностей партнеров и благотворителей.
Понимать потребности партнеров, доноров и предлагать разные варианты пожертвования средств.
Ответственное отношение к работе.
Уметь привлекать свободные средства, быть внимательным к деталям.
Управленческие навыки.
Уметь достигать выполнения плановых показателей (KPI), распределять ресурсы, выстраивать отношения с партнёрами.
Навыки публичных выступлений.
Уметь вызывать у партнера доверие, правильную реакцию на предложения и находить подход
Проектный менеджмент. Управлять документооборотом и деловой перепиской в рамках своей деятельности. Уметь распределять ресурсы, составлять планирование с учётом всех сроков и вести отчетность.
Почему с нами интересно?
Вы будете заниматься продвижением организации, которая заботится о детях с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями и оказывает комплексную паллиативную медицинскую помощь им и их семьям по всей стране.
Всероссийские благотворительные проекты.
Мы всегда стремимся учиться новому и готовы обучать нового члена команды.
Обучение и повышение квалификации в рамках функционала со скидкой 95% как сотруднику НКО.
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
График 5/2 с 9:00 до 17:30
Перерыв на обед и прогулку
Разнообразные, интересные всероссийские благотворительные проекты
Офис в 5 мин от ст. м. Невский проспект, зона отдыха, чай/кофе, корпоративные встречи и мероприятия.
Присылайте резюме и примеры успешных кейсов (акцент на фандрайзинг или управление партнерскими отношениями).
Расскажите в сопроводительном письме, какой проект в благотворительности вас вдохновляет и почему вы хотите работать именно с нами.
Давайте вместе делать добро системным!