Описание
Девелоперская компания ЛОК ВЕРА, ведущий застройщик в сегменте элитной курортной недвижимости, ищет в свою команду опытного и инициативного юриста для решения ключевых задач по юридическому сопровождению наших проектов.
Мы реализуем уникальные проекты на побережье, и нам нужен профессионал, который возьмет на себя всю договорную работу и обеспечит безупречную юридическую чистоту процессов.
Обязанности:
-
Полное юридическое сопровождение девелоперских проектов: от подготовки документации до ввода объекта в эксплуатацию.
* Разработка, экспертиза, согласование и сопровождение договоров:
* Договоры генерального подряда;
* Договоры с субподрядчиками и поставщиками материалов/оборудования;
* Договоры с техническими заказчиками и проектными организациями;
* Корпоративные договоры и работа с корпоративной документацией (изменения в ЕГРЮЛ, решения собственников и т.д.);
* Прочая документация, связанная с проектной деятельностью.
* Правовой анализ и согласование кредитной и залоговой документации с банками-партнерами.
* Консультирование руководства компании и смежных отделов (строительство, закупки, финансы) по правовым вопросам.
-
ведение переговоров с контрагентами, отстаивание интересов заказчика
-
Высшее юридическое образование.
* Опыт работы юристом именно в девелоперской/строительной компании – от 5 лет (обязательно). втч по 214 ФЗ
* Опыт договорной работы в указанной сфере – от 5 лет.
* Общий юридический стаж – от 10 лет.
* Глубокие знания строительного законодательства, Гражданского и Земельного кодексов, корпоративного права.
* Опыт взаимодействия с банками по кредитным сделкам.
* Высокая скорость работы, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документов в условиях сжатых сроков.
* Навыки удаленной работы и самоорганизации.
-
Ждем от кандидата сопроводительное письмо виды договоров , которые есть в опыте,
-
опыт участия в переговорах
-
Гибкий график и удаленная работа (онлайн). Вам не требуется переезд или релокация.
* Формат занятости: неполная занятость (part-time).
* Гибкая система оплаты труда на выбор (обсуждается индивидуально по итогам собеседования):
* Сдельная оплата за объем выполненных работ; или
* Почасовая оплата; или
* Фиксированный месячный оклад (в зависимости от согласованной ежемесячной загрузки).
* Уровень дохода: от 200 000 рублей в месяц на условиях неполной занятости (при выборе фиксированной оплаты или при достижении аналогичного уровня при сдельной/почасовой системе).
* Возможность работать с крупными и интересными проектами в сфере курортной недвижимости.
* Самостоятельность и ответственность за результат при минимальном контроле.