
СтатусБанк
Главный специалист/управляющий менеджер сектора внутреннего контроля
- Руководство коллективом
- Внутренний контроль
- Контроль исполнения решений
- Деловая коммуникация
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Взаимодействие с контрольными органами
Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашему Банку и вакансиям!
ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу главного специалиста/управляющего менеджера сектора внутреннего контроля!(Перспектива роста до начальника сектора)
Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.
КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
-
Обеспечение организации и функционирования системы внутреннего контроля по направлениям (задачам), определенным п.46 Инструкции №62;
-
разработка и согласование локальных правовых актов, регламентирующих политику, методики и процедуры осуществления внутреннего контроля;
-
внутренние мониторинги по всем направлениям (задачам) внутреннего контроля;
-
составление управленческой отчетности о состоянии системы внутреннего контроля по направлениям (задачам), определенным п.46 Инструкции №62.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Знания законодательства и лучших практик в области внутреннего контроля, комплаенс-контроля;
- аналитические способности;
- знание банковских бизнес-процессов, продуктов, операций;
- опыт работы с ЛПА и управленческой отчетностью;
- опыт коммуникаций с Аудиторским комитетом Наблюдательного совета Банка, внешним аудитом, НБ РБ;
-
стаж работы в финансово-банковских учреждениях, органах государственного управления не менее 2 лет и соответствующее следующим требованиям к деловой репутации;
-
высшее экономическое и (или) юридическое образование;
-
уверенное владение ПК (Microsoft Office), Битрикс24 (при необходимости).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
- материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
- ежемесячная компенсация затрат на спорт,выплаты к значимым событиям;
- для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -частичная компенсация ежемесячно;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- уровень заработной платы по итогам собеседования.
Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1549551/detail-public/