Специалист по подбору персонала B2B

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор (линейный и производственный персонал) на открытые позиции, региональный подбор (линейный, производственный персонал) 6-7 вакансий в работе ежемесячно;
• Скрининг резюме, телефонные интервью, оценка компетенций, организация собеседований и встреч с руководством;
• Ведение отчетности;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 1-го года желательно в кадровом агентстве;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на результат, высокая работоспособность;
• Хорошие организаторские навыки, внимательность и умение работать в быстром темпе;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности;

• Желание развиваться в HR и погружаться в процессы подбора и адаптации персонала.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек, ежегодная индексация;
• Оклад 80 000 gross + KPI за каждую закрытую позицию;
• Годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия за стаж;
• ДМС, после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
• Оплачиваемый отпуск 31 день.