Чайковский текстиль

Специалист в отдел подбора и адаптации

До 50 000 RUR
  • Чайковский
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

«Чайковский текстиль» – один из ведущих российских разработчиков и производителей тканей для спецодежды, школьной и медицинской формы. Уникальный для России производственный комплекс полного цикла по выпуску современных тканей любых смесовых составов расположен в г. Чайковский Пермского края. Центральный офис – в г. Москва; филиальная сеть в 12 городах России и странах СНГ.

Более 60 лет колоссального производственного опыта, коллектив из 1800 сотрудников, которые растут и развиваются вместе с компанией.

Вас ждут грамотная быстрая адаптация, интересный рынок и востребованный продукт, возможности для роста, комфортная атмосфера в коллективе.

Приглашаем вас в нашу команду!

Обязанности:

  • Закрытие рабочих и ИТР вакансий по заявкам от руководителей подразделений точно в срок.

  • Размещение вакансий в соцсетях/газетах/работных сайтах на еженедельной/ежедневной основе.

  • Проведение собеседований. Сбор и анализ обратной связи, после проведённых собеседований.

  • Исходящий обзвон кандидатов по базе данных.

  • Качественный сбор/ведение статистических данных (по воронке рекрутинга) по разработанным формам на ежедневной/еженедельной основе.

  • Участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников.

Требования:

  • Опыт работы по специальности или вопросам, входящим в функциональные задачи.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высшее образование.
  • Умение работать одновременно по нескольким проектам, в быстром ритме, а также готовность работать в сжатые сроки.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, искать и находить компромиссы.
  • Умение работать в команде и самостоятельно.
  • Умение пользоваться офисными компьютерными программами WORD, Outlook, Excel, офисной оргтехникой.

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Премия за проектную деятельность.
  • Регулярный пересмотр заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока), страхование жизни.
  • Корпоративная программа лояльности.
  • Корпоративный спорт.
  • Детские путёвки в лагерь и т.д.