Привет! Мы команда EBSH! Занимаемся продажей одежды на маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс маркет). Активно растем и имеем амбициозные планы развития в будущем. У нас большая и слаженная команда профессионалов, более 20 человек, и сейчас ищем еще одного!
И если ты организованный, ответственный, нацеленный на результат, тогда мы ищем именно тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Продвижение товара: работа с внутренней рекламой
- Составление стратегии по ценообразованию, расчет целесообразности участия в акциях (юнит экономика);
- Контроль ключевых показателей: план продаж, наценка, средняя цена продаж, маржинальность, остатки
- Контроль ассортимента, формирование предложений по его расширению;
- Анализ конкурентов: контент, цены, и тд;
- Ведение отчетности
Важно:
- Твой опыт работы на МП от 1 года;
- Ты знанешь и понимаешь алгоритмы маркетплейсов;
- Ты самоорганизованный и проактивный (не боишься генерить гипотезы и проверять их для достижения результата).
- Ты готов(а) к ежедневным созвонам в Google meet, на связи в течение дня;
- Ты самостоятельный исполнитель: не ждёшь пинка, а берёшь задачу и доводишь до конца;
- У тебя структурный ум, системное мышление, любовь к таблицам и порядку.
❗️Если ты ищешь подработку или хочешь совмещать с другими проектами — пожалуйста, не откликайся, чтобы не тратить наше с тобой время. Нам нужен человек в команду надолго, с фокусом и полной отдачей.
Что мы предлагаем:
- Мы ценим своих сотрудников, все договоренности соблюдаются;
- Дружная команда ориентированная на результат. У нас царит доверительная, прозрачная, адекватная атмосфера;
- Возможность самореализоваться и прокачать свои скиллы;
- По з/п : выплата 2 раза в месяц. 1 мес. 40’000 рублей, далее оклад 30 тыс + kpi (бонусы). В зависимости от результатов работы, ты сам будешь влиять на совокупный доход;
- Доступ к актуальным инструментам для аналитики;
- Возможность роста (как вертикально, так и горизонтально);
- Удаленный формат работы.
Этапы отбора:
- Собеседование с HR
- Тестовое задание
- Собеседование с Руководителем отдела продаж