Обязанности:
- Руководство деятельностью гипермаркета в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами компании, организация бесперебойной работы гипермаркета.
- Выполнение текущих планов по товарообороту и операционным расходам гипермаркета, обеспечение роста объемов продаж, средней покупки и дохода гипермаркета, повышение лояльности покупателей и количества клиентов.
- Обеспечение роста и развития магазина.
- Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина.
- Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- Контроль за соблюдением ассортиментного перечня в торговом зале, принципов выкладки и планограмм.
- Контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических, трудовых ресурсов в торговой деятельности, сокращение торговых издержек.
- Контроль заказов‚ приемки‚ списания и сроков годности товаров‚ планирование товарных запасов и ротация.
- Осуществление контроля технического состояния объекта.
- Обеспечение требований действующего законодательства РФ в работе гипермаркета.
- Поддержание и улучшение качества обслуживания покупателей в гипермаркете.
- Подбор, адаптация и эффективное управление персоналом гипермаркета.
Требования:
- Образование высшее профессиональное (предпочтительно в сфере торговли или экономике).
- Опыт работы на позиции руководителя в розничной торговле не менее 2 лет желателен опыт в строительном магазине).
- Организаторские способности, стратегичность, готовность к изменениям, стрессоустойчивость.
- Знание нормативных документов и методических материалов по вопросам организации торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета.
- Знание порядка оперативного планирования основных показателей, составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия.
- Знание законодательных документов о труде и охране труда.
- Опыт управления коллективом от 50 человек.
Условия:
- Стабильная работа в крупной торговой компании;
-
Доставка на работу корпоративным транспортом;
-
Трудоустройство с первого дня в штат по ТК РФ;
-
Полностью белая заработная плата (оклад + премиальная часть), выплаты дважды в месяц;
-
Индексация заработной платы ежегодно;