
Аледо
Менеджер проектов с обучением (светотехника)
- Деловая коммуникация
- Сопровождение клиентов
- Деловая переписка
- B2B Продажи
- Работа в команде
- Управление отношениями с клиентами
- Подготовка коммерческих предложений
- Работа с ключевыми клиентами
- подготовка технико-коммерческих предложений
- Развитие продаж
- Консультирование клиентов
- Управление ожиданиями
- Проведение презентаций
aledo — производитель световых инструментов для профессионалов.
Мы работаем с музеями (Эрмитаж, Третьяковская галерея, выставки в Севкабеле), кафе и ресторанами (проекты Birch, Буше, ресторан в Новой
Голландии) и многими другими интересными проектами.
Миссия бренда — повышать качество световой среды в России и за ее пределами.
Сейчас мы в поиске "Менеджера проектов" в отдел продаж на сопровождение клиентов без холодных звонков в наш офис.
В aledo начать карьеру в проектах может каждый. Если нет опыта, мы обучим и поможем, главное — твой интерес к развитию в сфере светотехнических проектов.
У нас плавный старт погружения в работу: наставник, который помогает в решении задач, а в первый месяц проходит обучение с погружением в мир света.
Это классный старт в карьере и возможность получить реальный опыт в компании производителе.
Мы научим, и ты будешь заниматься:
-
Консультировать клиентов:
• общаться (звонки, письма, мессенджеры) с теми, кто уже проявил интерес;
• выяснять, что они на самом деле хотят, и предлагать лучшее решение. -
Создавать проекты:
• детально продумывать проект освещения под потребности клиента, опираясь на знания полученные в процессе обучения;
• готовить четкие технические задания для отдела проектирования и считать стоимость;
• презентовать и защищать решение перед клиентом. -
Подбирать оборудование:
• из всего ассортимента компании выбирать подходящие светильники, системы управления и другие компоненты под задачи и бюджет клиента. -
Быть главным “связным”:
• согласовывать все детали и правки между заказчиком и проектировщиками, чтобы избежать ошибок;
• координировать работу разных отделов по твоему проекту (производства, бухгалтерии, операторов) -
Выезжать к клиентам:
• на корпоративном такси вы будете ездить на объекты: замерять, консультировать, показывать образцы и контролировать результат. -
Вести документооборот:
• оформлять проекты в 1С (научим) и общаться с другими отделами (логистика, закупки) для реализации проекта. -
Решать нестандартные задачи:
• искать креативные решения для сложных ситуаций (как занести огромный светильник в квартиру).
Мы ждем, что ты:
- Имеешь высшее образование по технической специальности (будет преимуществом);
- Любишь общаться, тебе нравится находить подход к людям (переписка, телефонные переговоры, живое общение - этого будет много);
- Умеешь планировать и структурировать рабочие процессы для достижения поставленных целей;
- Быстро анализировать данные и принимать обоснованные решения;
- Узнавать об изменениях в проектах и держать всех в курсе - так ты быстрее придёшь к результату.
Заработная плата:
-
Прозрачная система мотивации менеджеров: оклад (65 000 рублей) + система бонусов и премий;
-
Выплаты 3 раза в месяц (10, 15 и 25 числа месяца);
-
Оплачиваемые отпуска и больничные 100% от заработной платы;
-
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Предлагаем всё для комфортного старта:
- Место работы: офис (шоу-рум) в офис м. Балтийская, Измайловский проспект 31Н;
- График: пятидневная рабочая неделя с графиком 10:00-19:00;
- Корпоративное такси (выезды на проекты);
- Молодой коллектив (средний возраст коллег 31 год);
- Опытный наставник и дружная команда, которые помогут на всех этапах;
- Плавный старт погружения в работу;
- Отсутствие дресс-кода (стиль одежды smart casual);
- Место для обеда, заварной кофе, чай и вкусности за счет компании;
- Участие в корпоративной жизни:
• ежегодные крутые корпоративы на день рождения компании и новый год;
• ежемесячный движ от выездов на природу до творческих мастер-классов;
• мы eco-friendly и pet-friendly.
Какие этапы тебя ждут:
1. Заполнение анкеты c техническими кейсами.
2. Онлайн блиц (быстрые ответы на простые вопросы) с руководителями отделов, который займет не более 30 мин.
3. Очная встреча с руководителями отделов и решение кейсов из рабочих задач.