Петербургская Недвижимость

Контент-менеджер

71 500 - 71 500 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

Ведение сообществ компании в социальных сетях: ВКонтакте, Telegram:

  • Подготовка постов для социальных сетей
  • Оформление сообществ
  • Создание фото и видео для соцсетей: написание сценариев, организация и проведение съёмок на свой смартфон
  • Поиск и отслеживание инфоповодов для контента
  • Модерация
  • Работа совместно с ведущим специалистом по социальным сетям, выполнение поставленных задач

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
  • Навыки создания контента: самостоятельное написание текстов, съёмка фото и видео
  • Безупречная грамотность
  • Насмотренность, креативное мышление
  • Опыт работы от 1 года в отделе рекламы/PR/маркетинга
  • Активность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, креативность

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
  • График работы 5/2
  • Формат работы - гибрид (1 день в неделю - в офисе, 4 - удаленно)

Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:

БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

  • ДМС
  • ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
  • Бесплатные психологические консультации.

ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ

  • Карьерные консультации и программа наставничества;
  • Профессиональные тренинги и мастер-классы;
  • Онлайн курсы на корпоративном портале;
  • Своя корпоративная библиотека;

КОМАНДА

  • Корпоративные праздники;
  • Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
  • Gold Team - награждение лучших сотрудников;

КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ

  • Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
  • Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
  • Бесплатные консультации юристов;
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
  • Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.