Ищем маркетолога из Самары с опытом работы от 3 лет
Декретная ставка
Что предстоит делать:
- Составление и реализация маркетинговой стратегии услуг заказной разработки ПО.
- Организация онлайн- и офлайн-мероприятий для лидогенерации. Вам предстоит совместно с командой маркетинга заниматься подготовкой мероприятий различных масштабов, помогать проводить вебинары, готовить стенды, раздаточные материалы, документы и спикеров, контролировать и взаимодействовать с другими специалистами (PR, видеопродакшен и др.).
- Выполнение целей по входящим целевым лидам.
- Анализ рынка, конкурентов, каналов продвижения услуг компании вместе с командой
Для нас важно:
- Опыт работы в маркетинге от 3 лет и портфолио работ в IT отрасли;
- Опыт реализации маркетинговой стратегии (анализ рынка, ЦА, выдвижение гипотез, составление плана, бюджета, анализ результатов, коррекция плана при необходимости);
- Знание рынка IT-услуг, трендов и ключевых инструментов продвижения, стремление углублять свои знания и учиться
- Образование: Маркетинг, высшее
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.