ШариЛенд

Юрист

От 50 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Договорная работа
  • Претензионная работа
  • Трудовое право
  • Консультирование по правовым вопросам
  • Составление договоров

Юрист в ШариЛенд: создавай праздник с нами!

Вас привлекает мир договоров и правовых норм? Хотите стать частью команды, которая помогает людям создавать незабываемые праздники? Тогда мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

  • разработка и ведение договорной документации;
  • претензионная работа по работе с маркетплейсами (штрафы, возврат поставки и тд)
  • юридическое сопровождение хозяйственной деятельности компании (договорная работа, претензионная работа, консультации для сотрудников);
  • обеспечение соблюдения авторских прав и защита интеллектуальной собственности компании;
  • анализ законодательных изменений и их impact на деятельность компании;
  • разработка внутренних документов (положений, регламентов, доверенностей);

  • консультирование руководства и сотрудников других департаментов (продаж, закупок, HR) по правовым вопросам.

Ожидания от кандидата:

  • высшее юридическое образование;
  • опыт работы от 3 до 6 лет в области договорной работы и авторского права;
  • знание законодательства РФ и международного права в области закупок и продаж;
  • умение работать с большим объемом информации и принимать решения в сжатые сроки;
  • отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

  • полная занятость с графиком 5/2;
  • возможность работать в офисе в Санкт-Петербурге или в гибридном формате.
  • дружный коллектив и атмосфера открытости и доверия.
  • полный соц.пакет;
  • подарки сотрудникам и детям сотрудников.

О компании: ШариЛенд - молодая и активно развивающаяся компания, основанная в 2020 году. Мы занимаемся производством и продажей на маркетплейсах разнообразных товаров для праздников и дома. Наша миссия - помогать людям с удовольствием создавать незабываемый праздник красиво и легко. Мы ценим открытость, доверие и конструктивную критику, создавая атмосферу, в которой каждый сотрудник может свободно высказывать свое мнение и предлагать идеи для улучшения работы.