Климатика

Инженер-проектировщик систем холодоснабжения

От 100 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Разработка технических заданий
  • Системы тепло - и холодоснабжения
  • Знание нормативной документации
  • Ведение технической документации

Более 15 лет мы реализуем проекты систем вентиляции, кондиционирования, теплового и холодильного оборудования по всей России. Комплексные решения выполненяются для таких крупных заказчиков как Сладкая жизнь, Сибур - Кстово, Х5 Retail Group, АО "ОКБМ им. Африкантова", Чернышихинский мясокомбинат, Павловская птицефабрика.
Являемся официальными дилерами крупнейших в мире производителей климатического оборудования, таких как Panasonic, Kentatsu, DAIKIN, Lessar, DYNACO, General Climate и др.

В связи с расширением компании открыта вакансия на должность Инженер-проектировщик систем Холодоснабжения.

Обязанности:

  • Разработка проектной документации в соответствии с постановлением № 87;

  • Разработка технических решений по устройству систем ХС, проверка проектных решений и выполненных расчётов;

  • Разработка рабочей документации;

  • Знание нормативной базы;

  • Защита принятых и технических решений перед заказчиком;

  • Составление подробной спецификации по проекту.

Требования:

  • Высшее профильное образование (ОВиК, ТГВ);
  • Опыт работы по профилю от 3х лет;
  • Уверенные знания в ХС методики расчёта, подбора систем ХС, производителей и номенклатуры;
  • Уверенное использование AutoCAD, MS Office;
  • Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, внимательность.

Условия:

  • Высокий уровень дохода в соответствии с вашими компетенциями и рынком (обсуждается на собеседовании);

  • Оформление с 1 рабочего дня по ТК РФ;

  • Комфортный офис в центре города (10 мин. от станции метро "Горьковская", 3 мин. от остановки “Студеная”).

  • График работы на выбор: с 08:00/9:00 - 17:00/18:00, сб, вс - выходные;

  • Работа в команде экспертов для реализации инжиниринговых проектов "под ключ";

  • Оплата корпоративной связи;

  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста;

  • Корпоративы за счет компании (Новый год и День Рождения компании летом);
  • Внимание к детям сотрудников - праздники и сладкие подарки.