
Климатика
Инженер-проектировщик систем холодоснабжения
- Разработка технических заданий
- Системы тепло - и холодоснабжения
- Знание нормативной документации
- Ведение технической документации
Более 15 лет мы реализуем проекты систем вентиляции, кондиционирования, теплового и холодильного оборудования по всей России. Комплексные решения выполненяются для таких крупных заказчиков как Сладкая жизнь, Сибур - Кстово, Х5 Retail Group, АО "ОКБМ им. Африкантова", Чернышихинский мясокомбинат, Павловская птицефабрика.
Являемся официальными дилерами крупнейших в мире производителей климатического оборудования, таких как Panasonic, Kentatsu, DAIKIN, Lessar, DYNACO, General Climate и др.
В связи с расширением компании открыта вакансия на должность Инженер-проектировщик систем Холодоснабжения.
Обязанности:
-
Разработка проектной документации в соответствии с постановлением № 87;
-
Разработка технических решений по устройству систем ХС, проверка проектных решений и выполненных расчётов;
-
Разработка рабочей документации;
-
Знание нормативной базы;
-
Защита принятых и технических решений перед заказчиком;
-
Составление подробной спецификации по проекту.
Требования:
- Высшее профильное образование (ОВиК, ТГВ);
- Опыт работы по профилю от 3х лет;
- Уверенные знания в ХС методики расчёта, подбора систем ХС, производителей и номенклатуры;
- Уверенное использование AutoCAD, MS Office;
- Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, внимательность.
Условия:
-
Высокий уровень дохода в соответствии с вашими компетенциями и рынком (обсуждается на собеседовании);
-
Оформление с 1 рабочего дня по ТК РФ;
-
Комфортный офис в центре города (10 мин. от станции метро "Горьковская", 3 мин. от остановки “Студеная”).
-
График работы на выбор: с 08:00/9:00 - 17:00/18:00, сб, вс - выходные;
-
Работа в команде экспертов для реализации инжиниринговых проектов "под ключ";
-
Оплата корпоративной связи;
-
Возможность профессионального обучения и карьерного роста;
- Корпоративы за счет компании (Новый год и День Рождения компании летом);
- Внимание к детям сотрудников - праздники и сладкие подарки.