-
Подготовка, проверка и сопровождение договоров (поставки, аренды, услуг, подряда, трудовые соглашения).
-
Ведение переговоров с контрагентами по правовым вопросам.
-
Контроль соответствия деятельности отеля требованиям законодательства.
-
Мониторинг изменений в законодательстве и информирование руководства.
-
Сопровождение корпоративных процедур и лицензирования.
-
Подготовка правовых заключений и рекомендаций для руководства.
-
Взаимодействие с государственными органами, подготовка ответов на запросы и проверку.
-
Представление интересов отеля в судах и арбитражах.
-
Консультирование HR по трудовым вопросам (договоры, дисциплина, увольнения, миграция сотрудников).
-
Разработка и внедрение внутренних политик и процедур для снижения правовых рисков.
-
Ведение претензионно-исковой работы.
-
Обеспечение соблюдения требований по антикоррупционному и комплаенс-законодательству.
Требования:
-
Высшее юридическое образование.
-
Опыт работы юристом (желательно в гостиничном бизнесе, девелопменте, недвижимости или смежных сферах) от 3–5 лет.
-
Знание гражданского, трудового, налогового, административного и корпоративного права.
-
Опыт работы с контролирующими органами и в судебных процессах.
-
Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для международных сетей — обязательно).
-
Отличные навыки делового письма, переговоров и ведения документации.
-
Умение работать в условиях многозадачности, конфиденциальность, ответственность.