Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: разработка и составление документов, приказов, справок под нужды компании, прием на работу, перемещение, увольнение;
- Подготовка данных для расчета заработной платы;
- Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков;
- Учет ежегодных и дополнительных отпусков сотрудников (своевременная подача для начисления оплаты бухгалтерией);
- Разработка должностных инструкций;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление и ведение базы Enbek;
- Оформление работы согласительной комиссии;хранение и внесение записи в трудовые книжки;
- ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности;
- Выявление рисков и несоответствий, подготовка предложений по алгоритму предупреждения рисков и устранению несоответствий
- Систематизация корреспонденции;
- Поддержание порядка в документах.