Тракдрайв

Менеджер по закупкам запчастей (направление КАМАЗ)

От 140 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с поставщиками
  • Закупки
  • 1С: Управление Торговлей
  • Планирование закупок
  • Оптимизация закупок
  • Аналитическое мышление

Тракдрайв - крупнейшая сеть современных магазинов с собственными складами грузовых запчастей и собственной службой доставки. Компания имеет 18 филиалов в 6-ти регионах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Краснодар и Воронеж. Штат более 350 человек. Мы работаем с использованием новейших программных разработок и идем в ногу с последними тенденциями, с нами сотрудничают тысячи клиентов со всей России.

В настоящее время в компании открыта вакансия Менеджер по закупкам запчастей (направление КАМАЗ)

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать направление новых моделей KAMAZ преимущественно Евро 5, 6, а так же поколение К5. (Пример моделей 5490 / 54901 / КОМПАС / 6520 / 4308);
  • Формировать на складе наличие востребованных запчастей;
  • Контролировать продажи и остатки запчастей, непосредственно производить закупки;
  • Анализировать цены рынка по поставщикам и конкурентам. Управлять ценообразованием;
  • Редактировать и добавлять новую номенклатуру в 1С, работать с кроссами;
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями компании.

Наши ожидания:

  • Умение работать в электронных каталогах подбора з/ч для КАМАЗ. Возможно есть опыт работы в каталогах Китайских (SITRAK, HOWO, FAW и др.) и Европейских грузовых автомобилей (Man, Mercedes, Renault, Volvo, Scania, DAF, Iveco);
  • Знание 1С УТ. Если работали в другой программе - не проблема, научим;
  • Грамотность, внимательность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ. Полностью белая своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, оформление с 1-го рабочего дня;
  • Комфортное и оборудованное рабочее место в нашем офисе на МКАД 32 км;
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10:00 до 19:00 (сб-вс выходные);
  • Поддержка руководства в период адаптации (руководитель отдела);
  • Карьерный рост (обсуждается на собеседовании);
  • Общение внутри компании "без галстуков";
  • Ежегодные корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании;
  • Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников компании.