Геоскан

HR-менеджер

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Проведение телефонных интервью
  • HR
  • Рекрутмент
  • Адаптация персонала
  • Телефонное интервью
  • Корпоративная культура
  • IT Recruitment

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

Чем предстоит заниматься:

  • вести поиск и подбор персонала по техническим вакансиям (инженеры-электронщики, конструкторы, программисты и др.);
  • искать новые источники и варианты привлечения кандидатов;
  • вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в офис);
  • заниматься адаптацией сотрудников;
  • вести проекты по образовательному направлению (общаться со студентами ВУЗов, поддерживать внешние студенческие конструкторские бюро);
  • участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Мы ожидаем, что вы:

  • проактивны, гибки и любите свою работу;
  • не боитесь предлагать идеи, пробовать новые подходы и экспериментировать;
  • любите говорить по телефону (ведь телефонных интервью будет много);
  • работали на позиции HR-менеджера/Рекрутера не менее года;
  • готовы много коммуницировать с сотрудниками компании по различным вопросам;
  • готовы разбираться в технических аспектах вакансий для более эффективного поиска;
  • готовы быстро включиться в работу и много учиться.

Мы предлагаем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
  • охраняемую авто- и велопарковку;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • полис ДМС после 6 месяцев работы;
  • корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
  • изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
  • корпоративную библиотеку и настольные игры;
  • чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.