Технодинамика

Ведущий специалист по документационному обеспечению генерального директора

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:

1. Организация работы по документообороту в Системе электронного документооборота (СЭД).

2. Организация работы по учету движения и хранения документов с грифом, в т.ч. К, КТ, ДСП.

3. Распределение документов на исполнение в соответствие с резолюцией руководителя.

4. Мониторинг осуществления контроля исполнения документов.

5. Обобщение и систематизация отчетных документов.

6. Разработка документов в части делопроизводства (номенклатура дел, инструкции, регламент, проекты приказов и т.д.).

За что отвечает:

1. За своевременную регистрацию корреспонденции и служебных документов.

2. За своевременное доведение документов до руководства Общества и ответственных исполнителей.

3. За формирование полноценного документационного фонда организации.

4. За организацию и осуществление контроля за исполнением поручений.

5. За систематизацию служебной информации и отчетных документов.

6. За совершенствование системы электронного документооборота.

Требования:

Эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение.

Умение работать в режиме многозадачности.

Коммуникативные умения (опыт работы в команде, не допускать и разрешать конфликтные ситуации).

Ответственное отношения к работе.

Знание делопроизводства, ГОСТа Р 7.0.97-2016, ГОСТа Р 7.0.97-2025, приказ Росархива
от 31.07.2023 № 77.

Владение навыками применения правил орфографии и пунктуации.

Знание общих принципов функционирования СЭД.

Условия:​​​​​​​
  • Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Корпоративное обучение;
  • Комфортный и уютный офис в центре Москвы, офис расположен по адресу: ул. Большая Татарская, д. 35, стр. 5 (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
  • Привлекательный социальный пакет (компенсация проезда и питания, ДМС после 3-х месяцев работы в компании, жилищная программа).