Основной стек: TypeScript, Playwright, Allure TestOps, Git.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой из 4 инженеров: ставить задачи, проводить 1:1, развивать команду.
- Планировать нагрузку и спринты, формировать график автоматизации тестов.
- Разрабатывать и поддерживать фреймворк на Playwright и TypeScript.
- Внедрять стандарты кода, проводить код-ревью и ревью тестов.
- Организовывать работу с тест-кейсами и отчетами в Allure TestOps.
- Интегрировать автотесты в CI/CD и анализировать результаты прогонов.
Что нам важно:
- Опыт руководства командой от 3 человек.
- Глубокое знание TypeScript/JavaScript и Playwright (или готовность быстро его освоить).
- Опыт создания или серьезного изменения тестовых фреймворков.
- Умение работать с Allure для отчетности и управления тестами.
- Способность видеть картину в целом, упрощать сложные задачи.
- Умение ясно доносить идеи и договариваться с командами.
Мы предлагаем:
-
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
-
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
-
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
-
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
-
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
-
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
-
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
-
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
-
Аккредитованая ИТ-компания.
Этапы после отклика
HR-скрининг ⟶ техническое собеседование ⟶ собеседование с руководителем ⟶ оффер