ГК «Сокол Моторс» — стабильная, развивающаяся компания в сфере автомобильного рынка на Юге России с 28-летней историей.
Мы растем и выводим на рынок новые продукты, и сейчас ищем в команду ключевого специалиста, который бы координировал работу всей команды и отвечал за стандарты и процессы.
Задачи:
Организация системы управления задачами в компании.
Администрирование системы управления задачами компании, контроль исполнения задач генерального директора и собственников.
Предоставление отчетности об исполнительской дисциплине генеральному директору и собственникам.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления задачами.
Регламентация ключевых процессов компании (регламенты по точкам контроля).
Проведение периодических, регулярных аудитов исполнения регламентов по точкам контроля.
Предоставление отчетности о выявленных нарушениях регламентов по точкам контроля.
Разработка рекомендаций по изменению процедур работы по ключевым процессам компании.
Разработка и внедрения систем учета организационных показателей эффективности (показателей структурного и процессного взаимодействия, показателей исполнительской дисциплины и т.д.).
Предоставление отчетности по выполнению показателей структурного и процессного взаимодействия.
Организация и администрирование работы системы внутренних претензий.
Предоставление отчетности по внутренним претензиям.
Организация и ведение проектов организационного развития компании.
Участие в разработке системы мотивации.
Организация и сопровождение работы диспетчерского совещания генерального директора.
Участие в разработке и оптимизации организационной структуры управления.
Организация проведения надпроцессных образований.
Контроль эффективности работы надпроцессных образований, контроль исполнительской дисциплины при предоставлении материалов для рассмотрения на надпроцессных образованиях.
Требование к образованию:
Высшее (экономист, менеджмент, инженер, не психолог, филолог, педагог и т.д.)
Мотивационный тип: ПР, ХО при прочих равных менее предпочтительно, но возможно ИН.
Тип поведения в конфликте: Сотрудничество, Компромисс, допустимо Соперничество
Коммуникативные и организаторские способности: не ниже средних.
Желателен опыт в описании бизнес-процессов, регламентации, проведении аудиторских проверок, разработки ТЗ на автоматизацию, настройки и администрирования Битрикс и пр.
Желателен опыт в управлении или участии в проектах по оптимизации систем управления, разработки и внедрения KPI, внедрении ERP и т.д.
Условия:
Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы от 80 000руб., итоговый уровень обсуждается на собеседовании).
Возможность профессионального роста и развития.
Корпоративные тренинги и обучение.