IRNBY в поиске HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы: подбор, онбординг, обучение, и внутренние коммуникации. Мы ищем специалиста с опытом, готового работать самостоятельно, предлагать улучшения и стремиться к развитию вместе с компанией.
Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора линейных позиций: размещение вакансий, работа с откликами, интервью, тестовые задания, подготовка офферов по утверждённым шаблонам.
-
Ведение онбординга в соответствии с установленными процедурами, контроль прохождения испытательного срока, актуализация документов и предложение улучшений при необходимости.
-
Поддержка и актуализация онбординг-паков, и корпоративных мануалов по hr-направлению.
-
Актуализация и разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
-
Поддержка внутренних коммуникаций: рассылки, посты, обновления во внутренних корпоративных системах.
-
Подготовка и проведение базовых внутренних тренингов, оформление обучающих материалов.
-
Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы знаний компании.
-
Сбор HR-метрик: скорость и стоимость закрытия вакансий, eNPS, вовлечённость.
-
Подготовка регулярной HR-отчётности для HRD и руководства.
-
Консультации сотрудников по HR-процессам.
-
Участие в HR- и бизнес-проектах.
-
Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, менеджмент).
-
Опыт работы в HR не менее 3 лет, не только в подборе, но и в других HR-направлениях (онбординг, адаптация, внутренние коммуникации, обучение, HR-отчётность).
-
Опыт самостоятельного ведения подбора и онбординга.
-
Навык подготовки обучающих материалов, ведения внутренней документации.
-
Уверенное владение графическими редакторами (Figma, Power Point или аналогичными) для оформления внутренних материалов и презентаций.
-
Опыт работы с HR-системами и корпоративными платформами (Bitrix, Notion, Google Workspace или аналогичными) будет преимуществом.
-
Самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процессы.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
График работы 5/2 с 9.00 до 17.30 (с возможностью 1 удалённого дня в неделю).
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
-
Динамичная команда и культура прямой коммуникации.
-
Наставничество и поддержка со стороны HRD.
-
Возможность влиять на HR-процессы и предлагать улучшения.
-
Перспективы профессионального развития.
-
Бонусы на продукцию бренда IRNBY, бесплатные тренировки с IRNBY Training Club.
-
Скидка на продукцию партнёрского бренда PREDUBEZHDAI.