
Инструмент
Инженер PLM
- Работа с базами данных
- Настройка ПО
- Информационные технологии
- Техническая поддержка
- Базы данных
- 1C: ERP
- АСКОН
- Администрирование
- САПР
- Техническая документация
- Автоматизация процессов
- АСУ ТП
Сейчас у нас активно развивается отдел по цифровизации производства осевого твердосплавного инструмента и мы в поиске Инженера PLM с опытом работы внедрения и администрирования данной системы.
Основная задача: внедрение и поддержка PLM системы, помощь в интеграции с 1С:ЕРП, работа в Лоцман:Конфигуратор.
Чем предстоит заниматься:
-
работать с программным комплексом компании АСКОН: Лоцман, Вертикаль, Полином, ИШП и прочее;
-
администрировать Лоцман - выдача прав доступа, создание/удаление учетных записей, назначение ролей;
-
управлять конфигурациями системы - создание бизнес-процессов в PLM, настройка метаданных и пользовательского интерфейса, поддержка пользователей, управление системой уведомлений;
-
заниматься техническим администрированием – управление базами данных, управление интеграциями (с 1С:ERP), управление версиями конфигурациями.
Что мы ждем от кандидата:
- обязателен опыт работы с аналогичным функционалом от 3-ех лет;
- обязателен опыт администрирования PLM (продукты АСКОН), опыт внедрения PLM систем;
- высшее образование (IT-технологии, знания и опыт в задачах интеграции информационных систем будут преимуществом);
-
будет преимуществом, но не является обязательным требованием опыт работы с КТД на производстве, участие в КТПП, опыт работы с АПИ Лоцман.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
- "белая" заработная плата: ежемесячно 120 000 после вычета НДФЛ + ежеквартальная премия 25%, ежегодная индексация по уровню инфляции;
- график работы 5/2, 7.30-16.30 / 7.00-16.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
- формат работы: гибридный, офис Юлиуса Фучика 8к1 / Московское шоссе 320Б;
- льготный ДМС для сотрудников - лучшие клиники города;
- адаптация и обучение, программа наставничества;
- карьерный рост – большинство наших руководителей выросли внутри компании;
- открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
- корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
- и самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!