Обязанности:
- Выявлять потребности в обучении и повышении группы по электробезопасности с учетом требований соответствующих нормативных актов;
- Организовывать и осуществлять контроль за своевременным обучением и проверкой знаний по электробезопасности в комиссии обособленного подразделения и в обучающих организациях руководителей, специалистов и работников рабочих профессий;
- Вести учет работников, обладающие правом проведения специальных работ, организовывать их обучение и проведение проверки знаний;
- Организовывать, контролировать и оформлять приказы на проведение дублирования, а затем допуск к самостоятельной работе вновь принятым работникам и впервые приступающих к работе в электроустановке;
- Контролировать обеспечение работников средствам защиты в области электробезопасности, а также их хранение, оценку состояния и исправности;
- Контролировать использование работниками средства защиты в области электробезопасности и приемы безопасности методами труда;
- Контролировать оформление документов при работе в электроустановках;
- Участвовать в планировании и проведении технических занятий, проводить лекции по электробезопасности;
- Представлять в установленные сроки отчеты, в том числе справки и иные документы по вопросам электробезопасности в Службу главного инженера;
- Проводить контроль на объектах и составлять акты проверок в соответствии с ПЭК(производственный экологический контроль в области обращения с отходами);
- Проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности при приеме новых сотрудников;
- Проведение проверок противопожарного состояния помещений.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 1 года (по профилю);
- Уверенный пользователь ПК (умение работать с офисными прикладными программами);
- Место работы: Депо Раменское, Московская область, Раменский муниципальный округ, посёлок совхоза Раменское, ул. Беговая д.1.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00);
- Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ;
- Белая зарплата (2 раза в месяц);
- Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год);
-
Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока);
-
Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам);
- Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства;
- Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния;
- Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя;
- Обеспечение спец. одеждой;
- Новогодние подарки для детей работников;
- Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение.