Обязанности:
- Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры.
- Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них.
- Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа.
- Оформление справок о трудовой деятельности.
- Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.
Требования:
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
- Знание трудового законодательства и основ делопроизводства.
- Высшее или среднее профессиональное образование.
- Ответственность, внимательность, добросовестность, быстрая обучаемость.
Что мы предлагаем:
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружескую и поддерживающую рабочую атмосферу.