Мы — крупная российская производственная компания, которая уже 15 лет создает электротехнические и IT-продукты для автоматизации бизнеса. Сейчас мы запускаем новое направление — HR-tech: создание решений для управления персоналом, ориентированных не только на внутренние потребности, но и на внешний рынок.
Задачи:
• Разработка и запуск нового продукта в области HR-tech (системы управления персоналом, автоматизация процессов);
• Анализ рынка HR-технологий в России и за рубежом: конкуренты, лучшие практики, тренды;
• Формирование и проверка гипотез: какие модули и функции нужны бизнесу, как они влияют на HR-процессы;
• Работа с экспертами и заказчиками: выявление болей HR-подразделений и потребностей бизнеса;
• Участие в формировании продуктовой стратегии и дорожной карты;
• Подготовка предложений по монетизации (подписка, SaaS-модель и т.п.).
• Опыт работы Product Manager / Project Manager в HR-tech или смежных областях (HR-системы, LMS, ATS, HR-аналитика);
• Понимание рынка HR-решений: какие продукты востребованы, как компании используют HR-технологии;
• Практический опыт вывода новых функций/продуктов на рынок;
• Умение общаться с ТОП, HR-директорами, рекрутерами, финансистами, руководителями подразделений и переводить их запросы в продуктовые решения;
• Сильные аналитические навыки, системное мышление.
• Участие в запуске нового HR-tech направления с нуля;
• Возможность влиять на продуктовую стратегию и дорожную карту;
• Работа в крупной компании с ресурсами и экспертизой;
• Конкурентная заработная плата + бонусы;
• Гибридный формат работы (как офис в Москве, так и полностью удаленный формат).
Откликайтесь, если хотите:
• Создавать продукты, которые могут занять нишу на российском рынке HR-технологий;
• Работать с сильной внутренней командой IT-разработки;
• Рынок HR-tech активно растёт, и у вас будет возможность построить систему для бизнеса, которая действительно нужна.