Обязанности:
- Контроль работоспособности оборудования производственной линии.
- Составление плана ППР (контроль за их выполнением).
- Обеспечение надежности оборудования на требуемом уровне.
- Организация текущего и аварийного ремонта, контроль за выполнением работ подчиненного персонала и персонала подрядных организаций, проверка оборудования после проведения ремонта перед вводом в эксплуатацию.
- Контроль наличия и своевременное оформление заявок на приобретение запасных частей.
- Участие в инженерных проектах по модернизации и улучшению, монтаже технологического оборудования производственной линии.
- Оперативное устранение неисправностей, которые могут привести к простою линии или рискам по безопасности и качеству выпускаемой продукции.
- Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ, ведение журналов по ОТ, ПБ инструктажа на рабочем месте.
- Работа с подчиненным персоналом, подбор персонала, планирование обучений персонала, взаимодействие с подрядными организациями.
-
Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
-
Минимальный опыт работы на инженерно-технических должностях, в зависимости от уровня образования (3 года для высшего, 5 лет для среднего).
-
Знание устройства, принципов работы различных видов техники (двигатели внутреннего сгорания, ходовая часть, трансмиссия, электрооборудование, гидравлические, пневматические и электронные системы), умение читать технические схемы, пользоваться диагностическим оборудованием и специальными инструментами.
-
Умение руководить коллективом, распределять задачи, контролировать качество работы, обеспечивать соблюдение норм безопасности.
Условия:
Место работы - г. Егорьевск, Поселок новый. владение 100
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.