Обязанности:
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме:
- Приём, перевод, увольнение сотрудников;
- Оформление приказов;
- Ведение личных дел, картотеки документов;
- Заполнение и ведение трудовых книжек (включая электронные);
- Подготовка и сдача отчётности в ПФР, ФСС, ИФНС (СЗВ, ЕФС-1, СТД-Р и др.);
- Контроль за своевременным заключением и продлением трудовых договоров;
- Работа с больничными листами (проверка, передача в бухгалтерию);
- Поддержание актуальной базы данных в 1С:ЗУП;
- Взаимодействие с HR, бухгалтерией, руководителями подразделений;
- Подготовка справок, копий документов, ответов на запросы;
- Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета, кадрового делопроизводства, воинского учета;
- 1С ЗУП 8.3, MS-Office (Word, Excel – продвинутый);
- Опыт работы внедрения КЭДО;
- Умение обрабатывать большой объем информации;
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
- Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
- Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.