Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Инженер по техническому надзору (отдел инструментальной подготовки производства)
От 43 000 RUR
- Ответственность
- Мобильность
- Опыт ведения технической документации
- Нестандартный подход к решению задач
- Уверенный пользователь ПК
- MS Excel
- MS Word
Обязанности:
- Определение причин преждевременного износа, поломок, неработоспособности, повышенного расхода инструмента и оснастки, а также разработка мероприятий по их устранению.
- Контроль за правильностью эксплуатации средств технологического оснащения работниками производственных подразделений предприятия.
- Проверка состояния хранения средств технологического оснащения на ЦИС, в БИХ и на рабочих местах.
- Разработка мероприятий, планов работ, технологических указаний, инструкций, презентаций, оформление отчетов, а также участие в производственных испытаниях инструмента и оснастки.
- Поиск допустимых замен инструмента, а также перспективных инструментальных решений в области металлообработки.
- Выполнение расчетов, необходимых для определения лимита потребления инструмента производственными подразделениями, удельных норм расхода и запасов инструмента на ЦИС.
- Образование высшее (техническое), в стадии получения высшего (технического), специальность технология машиностроения, аналогичные инженерные специальности.
- Опыт ведения технической документации.
- Нестандартный подход к решению задач.
- Добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей.
- Ответственность, мобильность.
- Уверенный пользователь ПК (умение работать с пакетом офисных программ- Word, Excel), хорошее знание правил русского языка.
- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.