Чем Вы будете заниматься:
-
проводить полный предпроектный анализ: изучите текущий сварочный процесс на объекте, выявите узкие места и построите модель будущего техпроцесса;
-
стать экспертом по выбору технологии: исследуете рынок и определите оптимальное оборудование и ПО для наших задач (роботы ABB, KUKA, FANUC, Yaskawa и др.);
-
разрабатывать техническое видение проекта: подготовите всю необходимую документацию (ТЗ, проектная документация), обоснуете выбор и спецификации оборудования (BOM), создадите 3D-модели для симуляции процессов;
-
стать связующим звеном между всеми участниками: согласуете IT- и ИБ-требования с соответствующими департаментами и заказчиком, сформируете матрицу ответственности;
-
взять на себя техническое лидерство на этапе execution: будете контролировать интеграцию и запуск комплекса на площадке заказчика.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт (от 1 года) в компаниях-интеграторах и реализовывали комплексные проекты «под ключ» — от проектирования до ввода в эксплуатацию;
-
умеете работать с технической документацией (ТЗ, ПД) и обладает глубокими знаниями в области роботизированной сварки;
-
имеете практический опыт проектирования, 3D-моделирования и подбора оборудования для РТК;
-
знакомы с одним или несколькими брендами: ABB, KUKA, FANUC, Yaskawa, Kawasaki Robotics;
-
понимаете принципы работы автоматики на базе контроллеров Siemens (Simatic S7/TIA Portal);
-
разбираетесь в системах безопасности (Pilz, Safety Profinet) для робототехнических комплексов.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.