ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.
Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Обязанности:
- Осмотр автомобиля перед выездом.
-
Доставка грузов по Москве и МО, в т.ч.:
- вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива;
- контролировать правильность погрузочно-разгрузочных работ;
- обеспечивать сохранность груза при транспортировке;
- обеспечивать технически исправное состояние автомобиля;
- оформлять документацию по приёму и сдаче грузов, выступать доверенным лицом Общества при сдаче, приёме и транспортировке груза;
- принимать товар со складов в соответствии с сопроводительными документами;
- проверять целостность упаковки;
- прорабатывать маршрут следования, согласовывать с непосредственным руководителем;
- своевременно проходить в сервисном центре техническое обслуживание и технический осмотр закрепленного за водителем-экспедитором автомобиля;
- размещение и укладка грузов в автомобиле.
- Среднее профессиональное образование либо среднее общее.
- Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.
- Права категории В.
- Коммуникабельность, инициативность, пунктуальность.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Графике работы: с понедельника по пятницу, с 08-00 до 16-40; командировки до 10% рабочего времени по МО;
- Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 4 на территории МВМ;
- Конкурентный уровень заработной платы:
^стабильный и прозрачный доход: оклад 90 000 до вычета + система премирования - ежемесячная премия 40% от оклада и 1 оклад годовая премия.
^своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Оплата переработок и сверхурочных;
- Оплата наставничества;
- Компенсация за работу с вредными условиями труда;
- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);
- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);
- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.