Начальник группы по эксплуатации наружных систем и сетей ИТО отдела эксплуатации коммунальных сетей

1. Организация выполнения работ по обеспечению бесперебойного функционирования тепловых, водопроводно-канализационных сетей, сооружений и оборудования на них.

2. Составление заявок и спецификаций на материалы, инструмент, запасные части для оборудования, контроль правильности их использования.

3. Анализ причин аварий и повреждений на объектах ИТО предприятия и разработку мер по их предупреждению.

4. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и пожарной безопасности работниками.

5. Контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, составление дефектных ведомостей на оборудование.

6. Выдачу производственных заданий подчиненному персоналу и контроль за их исполнением.

7. Непосредственное руководство и обеспечение безопасности при производстве работ и ликвидации аварий на оборудовании и сооружениях ИТО.

8. Контроль за качеством выполняемых работ при проведении регламентированного технического обслуживания и плановых ремонтов оборудования ИТО.

9. Обеспечение производства работ необходимыми материалами, оборудованием, инструментом, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты.

- Специализация по образованию: Теплоэнергетика, водоснабжение и водоотведение, промышленное и гражданское строительство.

- Необходимые навыки и знания:

Чтение схем инженерных коммуникаций, навыки выполнения пуско-наладочных работ, эксплуатации ИТП, тепловых сетей, сетей водоснабжения и водоотведения, ливневых очистных сооружений, ливневых и канализационных насосных станций в механической части.

Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

- Группа по электробезопасности III.

- Уверенный пользователь ПК.

- Способность принимать взвешенные решения в рамках своей зоны ответственности без постоянного контроля со стороны руководства.

- Способность определять приоритеты и выстраивать последовательность выполнения задач.

- Умение рассматривать ситуацию с разных сторон и выявлять причинно-следственные связи.

- Способность работать в условиях многозадачности.

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- ДМС;

- Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;

- Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;

- Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

- Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 129 200 руб.;

- Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

- Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.