Мы в поисках Бизнес-аналитика на проект HR-платформы для управления расходами на персонал.
Срок привлечения специалиста: до конца года с возможной пролонгацией.
Чем предстоит заниматься:
- Собирать и формализовать требования от стейкхолдеров и пользователей.
- Предвидеть взаимосвязи и риски.
- Прорабатывать и описывать бизнес-процессы AS IS и TO BE.
- Декомпозировать и описывать фичи, передавать бизнес-требования системным аналитикам.
- Описывать задачи на дизайн, делать приемку, валидировать с delivery командой, стейкхолдерами и пользователями.
- Анализировать бизнес-процессы управления персоналом и расходами, выявлять проблемные зоны и предлагать решения.
- Описывать требования в виде user stories, бизнес-требований, спецификаций.
- Участвовать в проектировании интерфейсов совместно с дизайнерами.
- Поддерживать delivery-команду на всех этапах разработки.
- Проверять реализованный функционал на соответствие требованиям.
- Участвовать в планировании спринта.
Для нас важно:
- Опыт работы бизнес-аналитиком в IT-продуктах или корпоративных системах HR/финансы от 3х лет.
- Опыт сбора и структурирования требований, с разными уровнями пользователей.
- Уверенное моделирования бизнес-процессов BPMN.
- Понимание SDLC и принципов работы продуктовых команд.
- Системное и логическое мышление: способность работать со сложными системами, анализировать большие объемы информации, выстраивать причинно-следственные связи.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно работать с лучшими специалистами и обмениваться опытом.
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ.