Обязанности:
- Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска,
командировки, составление трудовых договоров и дополнительных
соглашений, штатное расписание, табель, листки нетрудоспособности,
работа с приказами по основной деятельности) в соответствии с ТК РФ (штат 50 человек); -
Ведение, учет и хранение трудовых книжек, в т.ч. ЭТК;
-
Обеспечение правильного хранения и архивации кадровой документации;
-
Подготовка справок по запросам сотрудников;
-
Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций;
-
Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
- Ведение воинского учета;
- Ведение миграционного учета (6 человек);
- Формирование и сдача отчетности в госорганы;
- Подбор персонала на линейные должности;
- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
- Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах, работа с учебными заведениями;
- Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами.
- Среднее профессиональное или высшее образование (в области управления персоналом, юриспруденции);
- Опыт работы специалиста по кадрам на всех участках от 1-3 лет;
- Опыт работы в подборе персонала;
- Знание ТК РФ, 1С ЗУП;
- Высокий уровень ответственности, коммуникабельность;
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц, официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 9.00-18.00 (возможен режим с 8.00 до 17.00) в офисе компании;
- Оплачиваемые отпуска и больничные, отпуск 36 календарных дней.