Обязанности:
- Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов
- Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска
- Взаимодействие с заказчиками, экспертная оценка и анализ рынка
- Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей
- Адаптация и ведение сотрудников
- Аудит и организация продления или проведения СОУТ в отношении юр.лиц
- Ведение и учет оформления самозанятых по объектам
- Ведение кадрового делопроизводства прием, отпуска, увольнение
- Подбор персонала, размещение вакансий, организация проведения первичных собеседований
- Регистрация, учет, формирование и ведение личных дел работников, ведение архива
- Своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении договоров СФР, военкомат
- Работа в программе 1С
- Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование, ведение и личных дел сотрудников, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек, отпуска);
- Ведение воинского учёта;
- Проверка разрешительных документов;
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов;
- Выявление отсутствующих документов.
- Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий
- Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора
- Опыт закрытия вакансий для бэк-офиса, технических специалистов в строительстве (как преимущество)
- Активность, ответственность, самостоятельность, желание работать с людьми, умение работать в режиме многозадачности
- место работы: м.ул.1905 года ЦМТ
- работа в офисе