Специалист отдела оптовых поставок (возможно удаленно / гибрид)

Данная вакансия на текущий момент актуальна

После выхода на плановые показатели - возможен переход на полностью удаленный / гибридный тип занятости

Расположение офиса вблизи ст. метро Заречная (ул. Космонавта Комарова)
График работы: 5/2 8:00 – 17:00 (без переработок)

Рассматриваем как резюме кандидатов с опытом обработки входящих заявок, так и без него – более подробные требования ниже

Наличие навыков продаж не является обязательным / не требуется

Зарплатные условия:

Полностью белая заработная плата (и окладная, и процентная части), начисление два раза в месяц.

Окладная часть 90.000 руб. (до вычета налогов) + процентная часть. За корректное заполнение CRM и ведение базы оплачиваем KPI-составляющую.

На стартовую адаптацию предусмотрено 2-2,5 недели, оплачивается в полном размере. Штатная численность отдела 7 члв., кадровой «текучки» нет, на первый месяц прикрепим наставника.

Интересная стабильная работа в региональном дистрибьюторе – со сформированными внутренними процессами и современной рабочей атмосферой.

Уровень заработной платы у средних специалистов отдела 120 – 150 тыс. в мес., у наиболее продуктивных менеджеров 160 – 220 тыс. – более детально на собеседовании

Подробнее о вакансии:

Менеджеру оптового отдела необходимо уметь оперативно обрабатывать заявки клиентов (регистрировать в системе, передавать снабженцам на расчет, на основании этого выставлять предложения/счета).

Консультировать клиента по характеристикам материалов и презентовать их («продавать») не требуется.

Объем начального обучения относительно-небольшой (занимает 2-2,5 недели, оплачивается в полном размере, трудоустройство сразу) – на нём изучите детали работы и совместно проработаете первых клиентов с наставником.

Важно не бояться допускать ошибки на старте, с конца первой недели начинать брать в работу клиентские запросы.

Поддержкой на время обучения будут хороший уровень зп (окладной и бонусной части), опытный руководитель отдела и наглядные результаты других менеджеров.

Менеджер сам выстраивает порядок работы внутри дня и регулирует количество взятых заявок / клиентов – чтобы не перегружать себя, сохранять продуктивность и живой интерес к работе (завершая работу в 17:00).

Портрет целевого кандидата:

Первое на что смотрим – чтобы вы были продуктивны в работе с короткими понятными задачами (регулярно собрать и внести заявки, направить предложения, получить краткую обратную связь) – воспринимали их не как рутину, а как стабильный путь к результату.

Чем больше типовых запросов среднего и малого объема брать в работу, тем больший объем поставок (и вашей бонусной части зп) выходит к концу месяца.

На среднем уровне нагрузки получается зп 130.000 – 140.000 руб. в мес.

Доп. плюс данной позиции (в оптовом отделе), что новый специалист обычно закрывает полноценный план по выручке на 2-3 месяце работы - т.к. цикл сделок достаточно быстрый (1-2 недели у оперативных запросов) и предварительная наработка базы не требуется.

Мы уделяем доп. внимание личностным качествам в коллективе - чтобы все специалисты поддерживали хороший рабочий настрой, ладили в команде и разделяли общие ценности.

Для наиболее сильных кандидатов:

Лучшие результаты показывают менеджеры с явным фокусом на выручке и зарплате – интересом к реализации себя и уровню заработка (для обеспечения фин. целей / личных затрат), успевающие брать в работу больше клиентов и заявок.

Пол и возраст не являются определяющими – в основе лежит интерес к работе, внутренний уровень энергии, фокус на выручке и зп.

Доп. мотивацией может служить дальнейший рост до Объектного менеджера (профессиональная траектория в рамках коммерческого направления) или Руководителя группы (управленческая позиция).

Описание организации:

ГК «UNIBUILD» с 2011 г. - лидирующий региональный дистрибьютор кровельных и фасадных строительных материалов. Выполнение генподрядных и специализированных строительно-монтажных и реконструкционных работ (промышленное и общестроительное направление).

Ежегодно по объёму реализуемых поставок «UNIBUILD» входит в пятерку крупнейших оптово-розничных снабжающих организаций региона, территориально реализуя продукцию в 14 субъектах РФ (Центральный и Приволжский федеральный округ).

В портфеле постоянных клиентов: ключевые девелоперы и архитектурно-строительные предприятия региона. Опыт снабжения крупных и знаковых объектов административно-инфраструктурного, энергетического и промышленного назначения (локального и федерального уровня), а также большого числа строительно-монтажных организаций и специализированных подрядчиков среднего и малого уровня.

Собственный современный складской комплекс в Ленинском р-не, транспортный парк с участком технического обслуживания и большая ресурсная база организации.

Современный комфортный офис и всё что нужно для эффективной интересной работы.

Последовательность работы:

Контактные лица (начальники участков, снабженцы строительных организаций и др.) заинтересованы приобрести материал на выгодных условиях у официального дистрибьютора.

Вся работа с клиентами выстраивается в дистанционном формате по телефону и в переписке (мессенджеры, почта).

В среднем у клиента возникает потребность в закупке 1-3 раза в год - менеджеры регулярно поддерживают с ним связь, уточняют планируемые объекты и собирают заявки.

Клиент заранее знает, какие материалы требуются и их количество – задача менеджера принять заявку, выставить предложение/счет и согласовать детали поставки (порядок доставки на объект, оплаты, актуальные прайсовые цены и т.п., при необходимости применить нестандартные условия). Плюс немного стандартной организационной работы (договора, контроль платежей и бумажек и т.п.).

Погружаться в характеристики материалов, расчеты, самому оформлять документы - не требуется, это зона ответственности коллег из снабжения, логиста и ассистента отдела продаж.

Принимаем отклики в т.ч. с недозаполненным резюме. Детали уточним у вас на телефонном интервью

Вакансия на данный момент актуальна, внимательно изучаем все отклики.
Благодарим за внимание!