Прораб (котельные, газопроводы)

О компании

Компания «Энергострой МСК» производит промышленные котельные с 2012 года. Уже установлено более 400 котельных по всей стране. Мы предлагаем весь спектр услуг: проектирование, изготовление, монтаж и пусконаладочные работы.

Обязанности

-Организация строительного процесса на объектах промышленных котельных и сопутствующих инженерных сооружений.

-Руководство рабочим персоналом, постановка задач и контроль выполнения.

-Своевременное составление заявок на необходимые материалы и технику.

-Ведение строительных журналов и другой необходимой документации.

-Контроль качества и соблюдения сроков выполнения работ.

-Оформление производственных актов, ведение таблицы учёта выполнённых объёмов.

-Учёт поступления и расхода строительных материалов.

-Входной контроль качества поступающего стройматериала.

-Участие в процессе согласования технических решений с заказчиками и контролирующими органами.

-Поиск подрядных организаций для выполнения специализированных работ.

-Присутствие на объектах для подписания актов выполненных работ и взаимодействия с исполнителями и представителями заказчика.

-Оценка необходимых объёмов ремонта на объектах, переданных в эксплуатацию.

Требования

-Опыт работы в строительстве и монтаже промышленных котельных, ИТП, газопроводов не менее трёх лет.

-Умение руководить людьми и организовывать процессы строительства.

-Знание технологий производства строительно-монтажных работ и методов контроля качества.

-Способность самостоятельно решать технические вопросы, возникающие в ходе реализации проектов.

-Чтение рабочих чертежей и ознакомленность с основными нормами проектирования и строительства (СНиП, ГОСТ, охрана труда и техника безопасности).

-Владение компьютерными программами (MS Office, AutoCAD).

-Среднее техническое или высшее профильное образование.

Условия

-Постоянная работа в городе Подольск Московской области.

-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

-График работы 5/2 (09:00-18:00)

-Регулярные выплаты заработной платы два раза в месяц.

-Заработная плата (оклад+kpi).

-Предоставляется компенсация транспортных расходов при выездах на объекты.

-Компания предоставляет возможности карьерного роста и профессионального развития сотрудников.